企業(yè)即人，“人”的提高就是企業(yè)的提高。在打造“學習型”組織的道路上，久立不曾止步...
昨日，在久立特材常務(wù)副總經(jīng)理章宇旭帶領(lǐng)下，久立先后赴邁安德、大明靖江基地進行了一場友好的參觀交流學習活動。
久立受到了邁安德、大明的熱情接待。兩家企業(yè)分別向久立展示了自己在企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、財務(wù)、信息化、采購等方面獨到的經(jīng)驗與見解。久立也就這些問題與參觀企業(yè)進行了深刻地分析、討論，受益匪淺。
2017年是久立的管理培訓提升年，久立將通過自身的努力，以及向優(yōu)秀的企業(yè)學習，不斷提高自身素質(zhì)，推動“完美質(zhì)量計劃”，實現(xiàn)久立“魅力品質(zhì)”。
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